목차 💡

• KT&G 채용 트렌드 및 특징 심층 분석
• ‘I am C.E.O’ 인재상 파고들기: 자소서에 녹여내는 법
• 전문 컨설턴트가 제안하는 KT&G 자기소개서 작성 핵심 전략
• STAR 기법, 이제는 완벽하게 마스터하세요!
• 자기소개서첨삭대필컨설팅 후기 공유(합격다수) (100%)
• KT&G 자기소개서 대행/첨삭 서비스, 현명하게 활용하는 법
• KT&G 자소서, 이것이 궁금해요! (자주 묻는 질문 FAQ)
• KT&G 합격 자소서, 최종 점검 및 핵심 요약

KT&G 채용 트렌드 및 특징 심층 분석 🧐

안녕하세요, 수많은 지원자분들의 KT&G 합격을 함께 만들어온 자기소개서 전문 컨설턴트입니다.

KT&G는 단순히 담배와 홍삼을 넘어, 다양한 사업 분야에서 혁신을 추구하는 기업입니다.

이러한 KT&G에 성공적으로 입사하기 위해서는 그들의 채용 특징과 인재상을 정확히 이해하고 자기소개서에 녹여내는 것이 무엇보다 중요합니다.

블라인드 채용과 공정성: 핵심은 ‘역량’ 🎯

KT&G는 2008년부터 나이, 출신 지역 등 개인 정보를 배제한 블라인드 채용을 고수하며 공정성을 최우선 가치로 두고 있습니다.

이는 학벌, 지연, 혈연 등 외부적인 요소가 아닌 오직 지원자의 실질적인 역량과 잠재력을 평가하겠다는 강력한 의지를 보여줍니다.

따라서 자기소개서에서 불필요한 정보는 과감히 제외하고, 직무와 관련된 구체적인 경험과 역량을 중심으로 서술하는 것이 중요합니다.

제가 컨설팅을 진행하면서 수많은 합격자들을 보면, 이들은 단순히 스펙을 나열하는 대신, 각 문항에 맞춰 자신의 핵심 역량이 어떻게 발휘되었는지를 명확히 보여주었습니다.

AI 역량 검사 도입과 자기소개서의 연계성 🤖

2019년부터 KT&G는 AI 면접(AI 역량 검사)을 도입하여 지원자의 역량과 인성을 다각도로 검증하고 있습니다.

AI 면접은 정량적인 평가를 넘어, 지원자의 행동 패턴과 답변 내용에서 특정 역량 발현 여부를 분석합니다.

이때 자기소개서에 담긴 내용과 AI 면접에서 보여주는 답변 및 행동이 일관성을 유지하는 것이 매우 중요합니다.

예를 들어, 자기소개서에 ‘도전정신’을 강조했다면, AI 면접에서도 도전적인 상황에 대한 질문에 적극적이고 긍정적인 태도를 보여야 합니다.

제 컨설팅에서는 자기소개서 작성 단계부터 AI 면접에서 예상되는 질문을 고려하여 답변의 일관성을 확보하도록 가이드하고 있습니다.

지속적인 채용 규모와 인턴십 전환 기회 🌱

KT&G는 코로나19 확산 중에도 2019년과 유사한 수준의 채용 규모를 유지하며 지속적인 고용 창출에 기여했습니다.

이는 KT&G가 안정적인 성장을 바탕으로 꾸준히 인재를 채용하고 있음을 시사합니다.

신입사원의 경우, 최종 합격 후 2개월간 인턴으로 근무하며 교육 및 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.

따라서 자기소개서 작성 시, 단순히 입사 의지를 넘어 입사 후 인턴십 기간 동안 KT&G에 어떻게 기여하고 성장해나갈 것인지에 대한 구체적인 포부를 담는 것이 좋습니다.

‘나는 배우려는 의지가 강하며, 주어진 역할에 빠르게 적응하여 조직에 기여할 수 있는 인재다’라는 점을 어필하는 것이 효과적입니다.

KT&G 채용 절차 🗺️

단계	내용
1단계	서류 접수 (자기소개서 포함)
2단계	AI 역량 검사
3단계	1차 실무 면접
4단계	2차 임원 면접
5단계	채용 검진
6단계	최종 합격 및 인턴십 (신입의 경우)

각 단계에서 자기소개서가 어떤 식으로든 영향을 미치며, 특히 서류 단계의 자기소개서는 첫인상을 결정짓는 중요한 역할을 합니다.

‘I am C.E.O’ 인재상 파고들기: 자소서에 녹여내는 법 🔑

KT&G는 ‘I am C.E.O’라는 명확한 인재상을 제시하고 있습니다.

자기소개서 작성 시 이 인재상을 단순히 나열하는 것을 넘어, 자신의 경험과 역량에 어떻게 연결하여 설득력 있게 어필할지가 합격을 좌우합니다.

제가 수많은 자기소개서를 첨삭하고 대필하며 느낀 점은, 많은 지원자들이 인재상을 겉핥기 식으로 이해하는 경향이 있다는 것입니다.

진정한 컨설팅은 지원자의 숨겨진 경험 속에서 이 세 가지 키워드를 찾아내고, 이를 자기소개서 문항에 최적화된 형태로 가공하여 보여주는 것입니다.

C: Challenge (도전하고 노력하는 인재) 💪

KT&G는 변화에 대한 두려움 없이 끊임없이 도전하고, 목표 달성을 위해 끈기 있게 노력하는 인재를 찾습니다.

자기소개서에서는 이전에 겪어보지 못한 새로운 상황에 도전했거나, 실패하더라도 포기하지 않고 끈질기게 매달려 결국 성공을 이뤄낸 경험을 제시해야 합니다.

예시: “대학 시절 캡스톤 디자인 프로젝트에서 예상치 못한 기술적 난관에 부딪혔을 때, 밤샘 연구와 전문가 자문을 통해 해결책을 찾아내며 팀의 성공을 이끌었던 경험은 저의 도전 정신과 끈기를 보여줍니다.”

이때 단순히 ‘도전했다’가 아니라, 어떤 어려움이 있었고, 어떻게 극복했으며, 그 과정에서 어떤 노력을 기울였는지를 구체적으로 보여주는 것이 핵심입니다.

E: Execute (가장 효과적인 방법을 찾아 신속하게 실행하는 인재) 🚀

실행력은 아이디어를 현실로 만드는 능력입니다.

KT&G는 단순히 계획만 세우는 것이 아니라, 가장 효율적인 방법을 탐색하고 이를 신속하게 추진하여 가시적인 성과를 내는 인재를 선호합니다.

자기소개서에서는 특정 목표 달성을 위해 다각도로 방법을 모색하고, 그 중 최적의 방법을 선택하여 주도적으로 실행에 옮긴 경험을 제시해야 합니다.

예시: “OO 동아리에서 비효율적인 업무 프로세스를 개선하기 위해 3가지 대안을 분석하고, 데이터 기반의 판단으로 새로운 협업 툴을 도입하여 프로젝트 기간을 20% 단축시켰습니다.”

여기서 ‘가장 효과적인 방법’을 어떻게 찾았는지, ‘신속하게 실행’하기 위해 어떤 노력을 했는지, 그리고 그 결과로 어떤 ‘성과’를 얻었는지를 정량적으로 보여주는 것이 중요합니다.

O: Optimize (상호 협력하는 인재) 🤝

KT&G는 팀워크와 시너지를 중시하는 조직입니다.

다양한 배경을 가진 동료들과 열린 마음으로 소통하고 협력하여 더 큰 가치를 창출하는 인재를 찾습니다.

자기소개서에서는 갈등 상황을 현명하게 해결하고 팀원들과 성공적으로 협력하여 공동의 목표를 달성한 경험을 보여주세요.

예시: “팀 프로젝트 중 의견 충돌이 발생했을 때, 각자의 입장을 경청하고 데이터에 기반한 논의를 통해 합의점을 도출하여 성공적으로 프로젝트를 마무리했습니다. 이 과정에서 상호 존중과 협력의 중요성을 배웠습니다.”

갈등 해결 능력, 소통 능력, 경청 태도 등 협력의 과정을 구체적인 행동으로 풀어내는 것이 중요합니다.

전문 컨설턴트가 제안하는 KT&G 자기소개서 작성 핵심 전략 ✨

KT&G 자기소개서는 단순히 경험을 나열하는 것이 아닌, 회사와 사업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 직무 역량과 입사 포부를 설득력 있게 제시하는 문서입니다.

제가 수많은 지원자들의 자기소개서를 검토하고 합격으로 이끌면서 발견한 핵심 전략들을 공유합니다.

1. 핵심 문항 파악 및 기업/직무 이해 심화 🧐

가장 먼저 해야 할 일은 KT&G가 제시하는 자기소개서 문항의 의도를 정확히 파악하는 것입니다.

각 문항이 묻는 바는 물론, KT&G의 사업 영역, 비전, 그리고 지원 직무에서 요구되는 핵심 역량을 깊이 이해해야 합니다.

저의 경험상, 많은 지원자들이 기업 분석을 소홀히 하여 자기소개서에서 표면적인 이야기만 하는 경향이 있습니다.

최신 사업 보고서, 언론 기사, IR 자료 등을 통해 KT&G의 현재와 미래를 파악하고, 이를 자기소개서 내용에 자연스럽게 녹여내세요.

예를 들어, KT&G가 ESG 경영을 강화하고 있다면, 자신의 경험 중 사회적 책임이나 지속가능성에 기여한 부분이 있다면 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다.

2. 구체적인 사례와 정량적 성과 제시 📊

추상적인 표현은 인사담당자의 흥미를 잃게 합니다.

“저는 열정적이고 성실합니다” 보다는 “OO 프로젝트에서 제안한 아이디어가 실제로 적용되어 3개월 만에 15%의 비용 절감 효과를 가져왔습니다”와 같이 구체적인 사례와 수치화된 성과를 제시해야 합니다.

작은 경험이라도 좋습니다.

예를 들어, “카페 아르바이트 중 고객 불만을 해결하기 위해 고객 피드백 시스템을 제안하고 실행하여 고객 만족도 평점을 4.0점에서 4.7점으로 끌어올렸습니다”와 같이, 자신의 행동이 어떤 변화를 가져왔는지를 명확히 보여주는 것이 중요합니다.

숫자는 설득력을 높이는 가장 강력한 도구입니다.

3. 직무 연관성 강조와 미래 기여 방안 제시 💼

자신의 경험이 지원 직무에서 어떻게 기여할 수 있는지를 명확히 연결하여 설명해야 합니다.

단순히 과거 경험을 나열하는 것을 넘어, 그 경험을 통해 얻은 역량이 KT&G의 해당 직무에서 어떻게 발휘될 것인지를 예측 가능하게 보여주세요.

예시: “데이터 분석 프로젝트 경험을 통해 습득한 통계적 사고와 문제 해결 능력은 KT&G 마케팅 직무에서 고객 데이터를 분석하고 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.”

입사 후 포부 역시 추상적인 ‘최고가 되겠습니다’가 아닌, 직무 내에서 어떤 목표를 가지고 어떻게 성장하며 회사에 기여할 것인지 구체적으로 기술해야 합니다.

4. 두괄식 작성과 가독성 확보 📝

인사담당자는 수많은 자기소개서를 짧은 시간 안에 검토합니다.

핵심 내용을 문두에 제시하여 인사담당자가 지원자의 역량을 빠르게 파악할 수 있도록 만드세요.

이어지는 내용은 핵심 내용을 뒷받침하는 구체적인 근거와 사례로 구성되어야 합니다.

또한, 문단을 적절히 나누고 핵심 키워드를 볼드체로 강조하며, 복잡한 문장은 피하여 가독성을 높이는 것이 중요합니다.

저의 컨설팅 경험상, 가독성이 떨어지는 자기소개서는 내용이 아무리 좋아도 제대로 평가받기 어렵습니다.

5. 진정성 및 차별화된 스토리텔링 ✍️

인터넷에서 쉽게 찾을 수 있는 복사/붙여넣기식의 진부한 표현은 피해야 합니다.

지원자만의 진솔한 이야기를 풀어내는 것이 합격 자기소개서의 핵심입니다.

비록 거창하지 않은 경험이라도, 그 경험에서 무엇을 배우고 어떻게 성장했는지를 보여줄 수 있다면 충분히 매력적인 자기소개서가 될 수 있습니다.

예시: 평범한 팀 프로젝트 경험이라도, 그 안에서 발생한 예상치 못한 문제, 본인의 독창적인 해결 방식, 그리고 그 과정에서 얻은 깨달음을 자세히 서술하며 자신만의 스토리를 만들어보세요.

남들과 다른 ‘나만의 이야기’가 인사담당자의 시선을 사로잡습니다.

6. 반복적인 퇴고 및 제3자 검토 꼼꼼히 👁️‍🗨️

자기소개서는 한 번에 완벽하게 작성될 수 없습니다.

충분한 시간을 갖고 작성하며, 여러 번의 퇴고 과정을 거쳐 오탈자, 비문, 내용의 비약 등을 꼼꼼히 확인해야 합니다.

스스로 발견하기 어려운 오류는 다른 사람, 특히 취업 컨설턴트나 경험이 있는 선배에게 읽어보게 하여 객관적인 피드백을 받는 것이 매우 효과적입니다.

저의 컨설팅에서는 단순 오탈자 교정을 넘어, 지원자의 강점이 잘 드러나고 문항의 의도에 부합하는지에 대한 구조적인 검토를 진행합니다.

STAR 기법, 이제는 완벽하게 마스터하세요! ⭐

자기소개서 작성 시 가장 기본적이면서도 강력한 도구인 STAR 기법을 활용하는 것은 필수적입니다.

하지만 많은 지원자들이 STAR 기법을 안다고는 하지만, 실제 적용에 있어서는 어려움을 겪습니다.

전문 컨설턴트로서 제가 지도하는 STAR 기법 적용의 핵심은 다음과 같습니다.

1. Situation (상황): 🌎

당신이 경험한 구체적인 상황을 설명합니다.

어떤 배경에서 문제가 발생했는지, 당시의 맥락과 환경을 명확히 제시해야 합니다.

팁: 5W1H (누가, 언제, 어디서, 무엇을, 왜, 어떻게)를 활용하여 독자가 상황을 쉽게 상상할 수 있도록 하세요. 너무 길게 늘어지지 않게 간결하게 핵심만 전달하는 것이 중요합니다.

2. Task (과제): 📋

그 상황에서 당신이 해결해야 했던 구체적인 과제나 목표를 제시합니다.

이는 당신에게 부여된 책임감이나 목표 의식을 보여주는 부분입니다.

팁: ‘무엇을 달성해야 했다’는 명확한 목표를 설정해야 합니다. 모호한 목표는 당신의 실행력을 모호하게 만듭니다.

3. Action (행동): 🏃‍♀️

과제 해결을 위해 당신이 ‘어떤 행동’을 했는지 구체적으로 서술합니다.

이 부분이 가장 중요하며, 당신의 역량을 가장 명확하게 보여주는 부분입니다.

팁: ‘우리는 ~했다’가 아닌 ‘나는 ~했다’로, 당신의 주도적인 역할을 강조해야 합니다. 어떤 방법론을 사용했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 구체적인 액션 단계를 상세히 서술하세요. 인사담당자는 당신이 어떻게 생각하고 행동하는지를 알고 싶어 합니다.

4. Result (결과): ✅

당신의 행동이 가져온 결과와 그를 통해 무엇을 배우고 성장했는지를 기술합니다.

긍정적인 결과뿐 아니라, 실패 경험이라도 그를 통해 얻은 교훈과 개선 노력을 보여주는 것이 중요합니다.

팁: 가능한 한 정량적인 수치로 성과를 제시하여 설득력을 높이세요. 그리고 이 경험이 당신의 성장과 KT&G 직무에 어떻게 기여할 것인지 연결 지어 마무리합니다.

실제 컨설팅에서는 지원자의 경험을 STAR 기법에 맞춰 재구성하는 과정이 가장 많은 시간을 차지합니다.

수많은 경험 중 어떤 것을 선택하고, 어떻게 구조화하여 인사담당자의 시선을 사로잡을지 고민하는 것이 핵심입니다.

자기소개서첨삭대필컨설팅 후기 공유(합격다수) (100%) 💖

*실제 고객분들의 소중한 후기입니다. 저희는 지원자 한 분 한 분의 잠재력을 합격으로 이끌어내기 위해 최선을 다합니다.*

KT&G 자기소개서 대행/첨삭 서비스, 현명하게 활용하는 법 🤝

자기소개서 작성이 어렵거나, 여러 번 시도해도 좋은 결과가 나오지 않아 고민하는 지원자들이 많습니다.

이러한 경우, 자기소개서 대필 또는 첨삭 서비스를 고려해볼 수 있습니다.

저를 포함한 전문 컨설턴트들은 수많은 자기소개서를 분석하고 합격 노하우를 축적해왔습니다.

전문가가 제공하는 가치 🌟

• ✔️ 기업 및 문항 의도 완벽 부합: 단순히 글을 잘 쓰는 것을 넘어, KT&G의 인재상과 각 문항이 숨기고 있는 의도를 정확히 파악하여 맞춤형 자기소개서를 제공합니다. 이는 수년간의 채용 트렌드 분석과 합격자 데이터베이스를 통해 얻은 통찰력입니다.
• ✔️ 개인의 경험/역량 소재 발굴 및 가공: 지원자 스스로는 평범하다고 생각할 수 있는 경험 속에서, 직무와 인재상에 부합하는 핵심 역량과 스토리를 찾아내 이를 설득력 있게 가공합니다. 특히 ‘별 것 아닌 것 같았던 경험’을 ‘합격 포인트’로 만드는 것이 컨설턴트의 전문성입니다.
• ✔️ 인사담당자 시각에서의 평가 및 노하우 제공: 인사담당자의 눈으로 자기소개서를 평가하고, 합격률을 높일 수 있는 표현 방식, 구성, 강조 포인트 등을 제시합니다. 어떤 부분이 약점이고 어떤 부분이 강점인지 명확히 짚어줍니다.
• ✔️ 시간 효율성 증대 및 퀄리티 향상: 자기소개서 작성에 필요한 시간과 노력을 절약하면서도, 혼자서 작성하는 것보다 훨씬 높은 퀄리티의 자기소개서를 완성할 수 있습니다. 이는 특히 여러 기업에 지원해야 하는 바쁜 지원자들에게 큰 도움이 됩니다.

현명한 서비스 이용을 위한 조언 🧠

자기소개서 대행 서비스를 이용하더라도, 지원자 본인의 적극적인 참여는 필수적입니다.

컨설턴트는 당신의 경험과 생각을 바탕으로 글을 작성하므로, 충분한 소통과 정보 제공이 이루어져야 최상의 결과물을 얻을 수 있습니다.

컨설턴트와의 대화를 통해 본인의 강점과 약점을 다시 한번 되돌아보고, 어떤 경험을 어떻게 어필할지 함께 고민하는 과정 자체가 취업 준비에 큰 도움이 될 것입니다.

일부 플랫폼에서는 실시간 첨삭 서비스를 제공하기도 하여, 긴급한 상황에서도 전문적인 도움을 받을 수 있습니다.

실제로 서류 합격률 95% 이상을 기록하는 사례는 결코 우연이 아닙니다.

이는 지원자의 잠재력과 전문 컨설턴트의 노하우가 시너지를 낼 때 가능한 결과입니다.

KT&G 자소서, 이것이 궁금해요! (자주 묻는 질문 FAQ) ❓

Q1: KT&G 자기소개서 작성 시 가장 중요하게 생각해야 할 점은 무엇인가요?

A1: KT&G의 ‘I am C.E.O’ 인재상을 본인의 경험과 어떻게 연결 지어 어필하는지가 가장 중요합니다.

단순히 인재상을 나열하는 것이 아니라, 실제 경험 속에서 도전(Challenge), 실행(Execute), 협력(Optimize) 역량을 어떻게 발휘했는지 구체적인 사례를 들어 설득력 있게 보여주세요.

Q2: 경험이 부족한데, 자기소개서에 어떤 내용을 채워야 할까요?

A2: 거창한 경험이 아니어도 좋습니다.

팀 프로젝트, 동아리 활동, 아르바이트, 심지어 개인적인 취미 활동 속에서도 배움과 성장의 기회가 있었다면 이를 활용할 수 있습니다.

중요한 것은 경험의 크기가 아니라, 그 경험을 통해 얻은 교훈과 역량을 직무 및 기업 인재상과 어떻게 연결 지어 설명하는지입니다.

STAR 기법을 활용하여 구체적인 상황과 본인의 행동, 그리고 그로 인한 결과를 명확히 제시하세요.

Q3: KT&G AI 역량 검사는 자기소개서와 어떤 연관성이 있나요?

A3: 자기소개서에 작성된 내용과 AI 면접에서 보여주는 답변, 행동 패턴이 일관성을 유지하는 것이 중요합니다.

자기소개서에서 강조한 역량이 AI 면접 질문에서 자연스럽게 드러나도록 준비해야 합니다.

예를 들어, 자기소개서에 ‘문제 해결 능력’을 강조했다면, AI 면접 상황 질문에서도 해당 역량을 발휘하는 모습을 보여주어야 합니다.

Q4: 자기소개서 글자 수는 어느 정도가 적절한가요?

A4: KT&G에서 제시하는 각 문항별 글자 수 제한을 엄수하는 것이 가장 중요합니다.

대부분 500자 또는 700자 이내로 제한되는 경우가 많으며, 해당 범위 내에서 핵심 내용을 효율적으로 전달해야 합니다.

글자 수를 채우기 위해 불필요한 내용을 추가하기보다, 간결하고 명확하게 메시지를 전달하는 데 집중하세요.

Q5: 자기소개서에 회사 관련 용어를 많이 사용해야 하나요?

A5: 과도한 전문 용어 사용은 지양하지만, KT&G의 사업 분야나 제품, 최신 이슈에 대한 이해를 보여주는 것은 긍정적으로 평가됩니다.

특히 입사 후 포부나 지원 동기 등에서 회사의 비전이나 사업 방향에 대한 이해를 바탕으로 본인의 기여 방안을 제시한다면 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

Q6: 자기소개서 대행/첨삭 서비스를 이용하는 것이 정말 도움이 되나요?

A6: 네, 매우 큰 도움이 될 수 있습니다.

특히 자기소개서 작성에 어려움을 느끼거나, 여러 번 지원해도 서류 합격 경험이 없는 경우에 더욱 그렇습니다.

전문 컨설턴트는 지원자의 경험을 객관적인 시각으로 분석하고, 기업과 직무의 요구사항에 맞춰 최적화된 스토리를 구성하는 데 탁월한 노하우를 가지고 있습니다.

개인의 강점을 극대화하고 약점을 보완하여 서류 합격률을 높이는 데 효과적입니다.

Q7: 블라인드 채용인데, 자기소개서에 어떤 정보를 공개하면 안 되나요?

A7: 나이, 출신 학교, 출신 지역, 가족 관계, 성별, 사진 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 자기소개서에 명시적으로 기재하지 않아야 합니다.

오직 직무와 관련된 역량과 경험, 그리고 인재상에 부합하는 본인의 강점만을 서술하는 데 집중하세요.

KT&G 합격 자소서, 최종 점검 및 핵심 요약 ✅

KT&G 합격 자기소개서를 위한 여정, 어떠셨나요?

마지막으로, 성공적인 자기소개서 작성을 위한 핵심 팁들을 다시 한번 요약해 드립니다.

• ⭐ KT&G의 채용 트렌드 (블라인드, AI 면접)를 정확히 이해하고 자기소개서에 반영하세요.
• ⭐ ‘I am C.E.O’ 인재상(도전, 실행, 협력)을 자신의 구체적인 경험과 연결하여 보여주세요.
• ⭐ 모든 경험은 STAR 기법에 맞춰 체계적으로 서술하며, 정량적인 성과를 반드시 포함하세요.
• ⭐ 지원 직무와의 연관성을 명확히 하고, 입사 후 기여할 수 있는 구체적인 포부를 제시하세요.
• ⭐ 두괄식 구성으로 핵심을 먼저 제시하고, 진정성 있는 스토리텔링으로 자신을 차별화하세요.
• ⭐ 작성 후 반드시 반복적인 퇴고를 거치고, 필요시 전문가의 첨삭/대행 서비스를 활용하여 완성도를 높이세요.

이 모든 과정을 통해 여러분의 잠재력이 KT&G에 완벽하게 전달될 수 있기를 바랍니다.

여러분의 성공적인 취업을 항상 응원합니다! 🍀

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